為進(jìn)一步規(guī)范和完善中科院銀川中心（中科元昊公司）中層干部選拔任用工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，助推中心健康向上發(fā)展。6月22日，中科院銀川中心舉行2020年中層干部競(jìng)聘會(huì)。會(huì)議由銀川中心副主任姚煦主持，銀川市生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任劉祁，銀川中心副主任、中科元昊公司執(zhí)行董事章建出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委，銀川中心6名職工參加競(jìng)聘，其余職工列席。 

競(jìng)聘工作通過公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、綜合評(píng)審等環(huán)節(jié)進(jìn)行。競(jìng)聘會(huì)上，競(jìng)聘者就個(gè)人基本情況、任現(xiàn)職以來的工作實(shí)績(jī)、崗位認(rèn)知和自身認(rèn)知以及聘任后的工作設(shè)想和措施等情況進(jìn)行了PPT匯報(bào)，評(píng)委圍繞職工工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作思路等打分、討論研究，客觀地對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。

會(huì)上，劉祁主任對(duì)銀川中心團(tuán)隊(duì)能力表示認(rèn)可，并激勵(lì)職工要開拓思路，勇于抓住機(jī)遇，創(chuàng)新工作方式；勸勉員工要積極奮進(jìn)，時(shí)刻以高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己。姚煦副主任闡明了中層干部競(jìng)聘的必要性和重要性，他指出，中心在重要發(fā)展機(jī)遇面前，面臨諸多挑戰(zhàn)和困難；培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性、激發(fā)活力是推進(jìn)中心穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。章建副主任表示，銀川中心團(tuán)隊(duì)是一支有專業(yè)背景的年輕團(tuán)隊(duì)，應(yīng)多聽、多看、多學(xué)，不僅要在學(xué)術(shù)知識(shí)上有一定的掌握，更要學(xué)會(huì)商業(yè)思維，利用商業(yè)嗅覺做好科技成果轉(zhuǎn)化工作。

此次競(jìng)聘形成了平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良性用人機(jī)制。通過競(jìng)聘上崗，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性，進(jìn)一步打造了一支高效、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的中層管理隊(duì)伍，為保證中心向科研單位、企業(yè)及各級(jí)政府提供高質(zhì)、有效的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)提供了管理上的保障。

競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

評(píng)委