為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國(guó)科學(xué)院關(guān)于科技人才分類評(píng)價(jià)試點(diǎn)改革要求，推進(jìn)中國(guó)科學(xué)院西安分院系統(tǒng)單位改革試點(diǎn)工作進(jìn)展，7月26日-27日，西安分院組織系統(tǒng)單位在山西煤炭化學(xué)研究所召開(kāi)人才分類評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作推進(jìn)研討會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院人事局人才發(fā)展與政策處高級(jí)業(yè)務(wù)主管郭明亮到會(huì)指導(dǎo)，分院系統(tǒng)單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、人才工作業(yè)務(wù)主管等近20人參會(huì)。會(huì)議由西安分院組織人事處處長(zhǎng)周玉珍主持?！　?/p>

　　周玉珍首先通報(bào)了主題教育期間，西安分院圍繞人才分類評(píng)價(jià)開(kāi)展調(diào)研的有關(guān)情況，向各單位反饋科研人員對(duì)于人才分類評(píng)價(jià)的意見(jiàn)建議。地球環(huán)境研究所和山西煤炭化學(xué)研究所匯報(bào)了本單位人才分類評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)方案，西安光機(jī)所和國(guó)家授時(shí)中心匯報(bào)了本單位人才分類評(píng)價(jià)工作進(jìn)展情況及下一步計(jì)劃安排。郭明亮結(jié)合地環(huán)所和煤化所試點(diǎn)方案，進(jìn)一步宣貫了《中國(guó)科學(xué)院科技人才分類評(píng)價(jià)改革指導(dǎo)規(guī)范》，并就各所落實(shí)人才分類評(píng)價(jià)改革給與了深入指導(dǎo)，提出了中肯建議。郭明亮最后強(qiáng)調(diào)，人才分類評(píng)價(jià)改革是激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造熱情的關(guān)鍵，要堅(jiān)持“一所一策”，試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，成立專班推進(jìn)試點(diǎn)改革工作，要充分發(fā)揮所學(xué)術(shù)委員會(huì)作用，廣泛聽(tīng)取科研一線人員意見(jiàn)，將崗位設(shè)置的科學(xué)性與合理性，聘任程序的公正度與透明度以及科研人員的滿意度和獲得感作為檢驗(yàn)改革成效的重要標(biāo)準(zhǔn)?！　?/p>

　　通過(guò)本次研討，各單位進(jìn)一步提高了對(duì)人才分類評(píng)價(jià)改革工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確了改革方向、厘清了改革思路，對(duì)推動(dòng)各試點(diǎn)單位進(jìn)一步完善改革試點(diǎn)方案，加快推進(jìn)改革試點(diǎn)工作發(fā)揮了積極作用。　　

　　會(huì)上，各所還就本年度重點(diǎn)人才項(xiàng)目進(jìn)展情況、存在問(wèn)題進(jìn)行了報(bào)告，并就下一階段完善人才工作機(jī)制，加大人才引培力度等進(jìn)行了深入討論。會(huì)議期間，與會(huì)人員還參觀考察了煤炭高效低碳利用全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)科學(xué)院（山西省）炭材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，并聽(tīng)取了研究所有關(guān)情況介紹與匯報(bào)。