11月4-6日，中國科學院人力資源會西北分會2020年會在西安召開。來自西安、蘭州、新疆分院及研究所主管人事人才工作的領導、人事部門負責人和工作人員及人事人才特派員等參加會議，中科院人事局副局長唐裕華到會指導。陜西省科學院研究所的人才主管領導及人事部門負責人也參加會議。

　　西安分院分黨組副書記、紀檢組長詹瑞出席并致辭，他表示，要按照院黨組和人事局的要求做好“十四五”人才規(guī)劃，為研究所下一步發(fā)展編制好方案。

　　“長安深秋雨霏霏，灑掃籌備喜為誰”， 詹瑞對參會同志表示歡迎。

　　本次會議分兩部分內(nèi)容進行。第一部分是 “十四五”人力資源規(guī)劃編制的交流。唐裕華從中科院人才發(fā)展面臨的國內(nèi)外形勢、人才隊伍建設的現(xiàn)狀和要求及“十四五”規(guī)劃的具體提綱要求等方面詳細介紹中科院 “十四五”人力資源規(guī)劃總體思路和相關工作部署。參會研究所匯報“十三五”人才隊伍建設成效和特色做法、人才需求及面臨的競爭形勢及“十四五”總體規(guī)劃思路和破解重點問題的改革舉措和考慮等。

　　作為特邀單位的中科院腦科院與智能技術卓越創(chuàng)新中心人事教育處副處長陳愛兵作研究所“十四五”人力資源規(guī)劃的分享。

　　在交流研討環(huán)節(jié)，針對研究所提出的問題，中科院人事局機構與崗位管理處處長張燕、薪酬與社會保障處處長石磊、以及人才處副處長周瑤分別做出解答和指導說明。

　　唐裕華在講話中指出，研究所在做人力資源規(guī)劃時，一定要圍繞國家重大任務需求，與研究所的科研事業(yè)發(fā)展相契合，要理清學科方向，根據(jù)學科發(fā)展做好崗位設置，把人員配置好，處理好人力資本與科研經(jīng)費的關系，處理好特殊需求與普適政策的關系，科學統(tǒng)籌規(guī)劃，促進研究所科研創(chuàng)新發(fā)展。

　　會議第二部分內(nèi)容是圍繞人事人才工作中的熱點、難點問題等內(nèi)容進行交流與研討。中科院人事局繼續(xù)教育與干部監(jiān)督處處長張放作題為“關于中層干部選聘問題的探討”的報告。在報告中，他以政策為依據(jù)，以問題為導向，進行了深入詳細的解析。具有很強實踐指導作用。

　　另外，西北分會12位同志為此次會議提交論文。其中，朱銳、張晶瑩、王進東、鄭振鵬、劉翔五位同志從巡視角度、西部地區(qū)人才發(fā)展及檔案管理等方面作交流。