為加強中國科學院西安分院 陜西省科學院（以下簡稱“分省院”）管理隊伍建設(shè)，提高分省院管理干部能力和素質(zhì)，分省院決定自2024年起開設(shè)“管理講堂”。3月27日，分省院特邀陜西省人力資源和社會保障廳副廳長張虎成作為講課嘉賓，在機關(guān)報告廳開講“管理講堂”第一課。分省院黨組書記詹瑞，分院紀檢組組長、分省院黨組成員李晉芳，分省院副院長陳怡平以及分省院各單位管理干部100余人參會。

詹瑞在開班致辭時表示，2024年是中國科學院加快搶占科技制高點的關(guān)鍵之年，使命光榮、責任重大，對機關(guān)的管理體系、管理能力和治理效能提出了更高要求。分省院開設(shè)“管理講堂”，將有針對性地彌補干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，全面提高干部的能力素質(zhì)，為搶占科技制高點提供務實服務，為分省院規(guī)范化發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

人事工作是管理工作的重要組成部分。張虎成在講課中以親歷者身份系統(tǒng)回顧了科研院所改革發(fā)展歷程，解讀了科研院所從固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的演進歷史，結(jié)合實際案例講解了科研院所公開招聘、崗位設(shè)置、考勤考核、薪酬設(shè)計以及績效工資管理等重點內(nèi)容，并就大家普遍關(guān)心的科技成果獎勵實施程序和要點做了介紹。

詹瑞在總結(jié)講話時希望廣大學員結(jié)合工作實際，認真消化吸收講課內(nèi)容，注重學習成果轉(zhuǎn)化運用，把工作漏洞補上、把薄弱環(huán)節(jié)加固，推廣復制好的經(jīng)驗做法，共同推動分省院各單位人事管理工作再上新的臺階。

參會人員紛紛表示，講課內(nèi)容深入淺出、語言通俗易懂，知識系統(tǒng)全面，案例貼近實際，經(jīng)驗做法具有很強的實操性和可復制性，將對本單位人事管理工作規(guī)范化起到積極促進作用。