為加快推進完成機關內設機構改革工作，全面謀劃2024年工作，3月12日，西安分院召開機關全體職工工作會議。　　

中國科學院西安分院分黨組書記詹瑞首先在講話中指出，分院機關內設機構改革工作是進一步提升機關工作效能做出的重要決策，目前分省院機關已完成“定事”工作，實現(xiàn)了分省兩院架構上統(tǒng)一、職能上分清。為盡快完成“定人”工作，經(jīng)分院領導集體研究，決定以中層為重點實施輪崗，同時開展綜合管理崗位競聘工作。他強調，“定人”是內設機構改革的關鍵一環(huán)，中層領導要帶頭輪崗，有序做好工作交接，以新面貌、新作風展示內設機構改革新成效，為搶占科技制高點提供堅強組織保障。他隨后宣讀了新內設機構中層領導聘任通知。　　

西安分院人事人才處處長周玉珍向參會人員報告了機關綜合管理崗位競聘工作方案，重點就競聘時間安排、競聘程序、競聘崗位以及競聘后續(xù)工作等做了詳細說明。　　

中國科學院西安分院院長張首剛在總結講話時強調，此次中層輪崗是分院分黨組反復醞釀溝通，集體研究確定的。為做好下一步工作，他提出四點要求，一是要加強對機關中層干部隊伍規(guī)劃，注重分省院系統(tǒng)干部交流，不斷拓寬干部來源；二是穩(wěn)步推進綜合管理崗位競聘工作，尤其要做好后續(xù)工作交接和遺留問題處理，確保工作不斷檔；三是要進一步完善年度考核等規(guī)章制度，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，推動干部能上能下；四是各部門要圍繞搶占科技制高點，以“三看”、“三單”、“三助”為工作抓手全面謀劃2024年工作，保障和推動分省院系統(tǒng)科技創(chuàng)新工作。